2025年蚌埠市第一人民医院计划“校园招聘”38人公告

为加快我市卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市卫生健康委5家委属医院开展2025届“校园招聘”工作，公开招聘146名编制内工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘计划(岗位)见附件。招聘相关信息于2025年11月8日在蚌埠市卫生健康委员会(http://wjw.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn)及相关媒体上同步发布。后续考试事项将在蚌埠市卫生健康委员会(http://wjw.bengbu.gov.cn)网站发布。

三、招聘条件

招聘对象为2025届具有普通高等院校全日制本科及以上毕业生(包括普通高等院校往届毕业生毕业当年参加面向社会招收的住院医师规范化培训人员，2025年规范化培训结束且合格人员)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年11月及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;

(五)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关程序依次进行。

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