2025年池州学院硕士招聘20人

根据安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进省属高校公开招聘工作的通知》(皖教秘人〔2025〕58号)、《池州学院人事代理人员聘用管理暂行办法》(党字〔2025〕63号)等文件精神，现就池州学院2025年度硕士公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见附件1《池州学院2025年硕士招聘计划表》

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)岗位条件

1.学历学位条件为硕士研究生，留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

2.年龄要求为30周岁以下(1994年1月1日(含)之后出生)

注：条件中“以上、以下”表述均包含本级，下同。

3.具有良好的身体和心理素质，符合体检标准，能胜任本职工作。

(三)如与池州学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的人员报考我校岗位，请在《池州学院应聘人员简明情况登记表》中“其他需要说明问题”说明。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件的人员。

2.在读的普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。

8.曾有师德失范、学术不端等不良行为的人员。

9.其他法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的人员。

四、政策待遇

编外聘用岗位，在符合国家相关政策情况下与编内人员同工同酬，实行聘任管理，首聘期5年。

五、招聘程序

应聘人员采取邮箱报名方式，应聘材料扫描打包后以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名，发送至各用人单位指定邮箱(见招聘计划表)。每位应聘人员限报一个岗位，重复应聘多个岗位的将取消报名资格。

具体招聘程序如下：

(一)报名

自发布招聘公告之日起至2025年7月18日18:00截止，逾期不予受理。应聘材料应包括：

1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》(附件2)。

2.身份证(正反面)。

3.学历学位证书(境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证)扫描件。

4.在职工作人员需提供单位组织人事部门同意报考证明，尚未落实工作单位的提供本人未落实工作单位的书面承诺(附件3)。

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