2025年濮阳县教育系统引进高层次人才48名

为进一步优化人才结构，加快推动教育高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、 《濮阳县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮县人才办〔2025〕3号)等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会为教育系统公开引进48名事业全供编制工作人员。现公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进。

二、引进单位、岗位、数量

引进单位、岗位数量及条件详见《2025年濮阳县教育系统公开引进高层次人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进范围

1.普通高等教育博士研究生;

2.普通高等教育硕士研究生;

3.普通高等教育本科一批毕业生。

四、引进条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

(1)对于报考岗位要求具备相应学段和学科教师资格证书等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件;

(2)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2025年版)、《研究生教育学科专业目录》(2025年版)执行。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，处理期未满，不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员;

5.濮阳县机关事业单位在编在岗人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)，濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.年龄要求：本科生年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生)、硕士研究生年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)、博士研究生年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生);“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

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