2025年铜陵学院公开招聘高层次人才115人

为做好2025年度铜陵学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

具体招聘岗位计划见附件。

三、相关待遇及人才标准

详见《铜陵学院2025年度高层次人才招聘公告》(网址：https://rsc.tlu.edu.cn/2025/0202/c3154a98893/page.htm)。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

博士年龄须在40周岁以下，即“1984年1月1日(含)后出生”。对具有博士学位的副教授(副高)，年龄可放宽至45周岁以下，即“1979年1月1日(含)后出生”。具备正高职称人员年龄可放宽至50周岁，即“1974年1月1日(含)后出生”。业绩条件突出者，经学校集体研究后，年龄可适当放宽。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序

(一)报名

应聘者采取网上报名。应聘人员须提供的自荐材料：下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况表》(在人事处网页“下载专区”栏下载)，附学历学位证书、主要业绩成果、身份证复印件。自荐材料电子版发送至zp10383@tlu.edu.cn邮箱。邮件主题格式：姓名+学历(专业或职称)+应聘部门名称。自荐材料须客观真实，不得弄虚作假。

我校招聘高层次人才的报名截止时间为2025年12月31日。

(二)资格审查

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