2025年长江职业学院公开招聘年薪制工作人员（第二批）30人公告

为满足学校用人需求，长江职业学院2025年拟公开招聘一批年薪制工作人员。有关事项公告如下：

一、基本情况

长江职业学院是全国职业院校数字化校园建设样板校、教育部首批职业教育信息化试点单位、国家现代学徒制试点单位、国家首批1+X证书制度试点院校、首批入选全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例单位、教育部优质省级职教师资培养培训基地、教育部首批智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目筹建校、国家邮政局全国邮政行业人才培养基地、湖北省优质高职院校、湖北省“双高” 立项建设单位、湖北省最佳文明单位。

设有湖北省高职院校唯一的省级人文社科重点研究基地---湖北技能型人才培养研究中心，被湖北省教育厅确定为“湖北省大学生创业示范基地”。

二、招聘计划

拟招聘年薪制工作人员 30人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

招聘岗位和具体要求详见《长江职业学院2025年招聘年薪制工作人员（第二批）岗位表》（见附件）。其中，获得全国技术能手称号或入选世界技能大赛国家集训队，学历可放宽至专科；具有10年及以上企业或高校工作经历，且在行业内取得较为突出业绩的，可适当放宽年龄条件；具有硕士研究生学历的（学历要求为硕士及以上的除外），可放宽相关岗位的工作经历。

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、岗位职责

实训指导教师：根据各专业人才培养方案制定实训教学计划并认真执行，按时完成实训教学任务，保证教学质量；制订实训室管理制度及相关设备操作规程，做好仪器设备的日常保养和维护工作；严格遵循实训安全操作规程，对学生进行实习安全教育；服从学校工作安排。

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