2025宣城市教学研究室公开选聘教研员1人

为进一步加强我市教学研究人才队伍建设，改善人员结构，提升专业能力，服务全市教育高质量发展，决定面向全市公开选聘宣城市教学研究室教研员。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

公开选聘工作坚持“公开、公平、公正和竞争、择优”原则。

二、选聘范围、岗位及人数

面向市内中等职业学校和各县（市、区）教体局直属事业单位在编在岗人员，公开选聘职教教研员1名。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针；

3.2025年12月以前录用为事业单位工作人员，在本级事业单位工作2年以上，且年度考核没有基本合格及以下等次；

4.具有公开选聘岗位要求的工作能力、专业条件和工作经历，工作经历的计算时间截至2025年12月；

5.年龄40周岁以下(1983年12月以后出生)；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.事业心责任感强，有教育理想和教育情怀，有团队奉献精神，自觉为提高教学研究工作质量贡献智慧；

8.教研能力较强，具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教学教研上取得优异成绩；

9.具备较高的综合素质，能熟练使用计算机办公，具有较强的组织协调、文字写作和口头表达能力。

（二）岗位条件

（1）大学本科及以上学历，不限专业，具有中等职业学校专业课教师资格和教育行政部门认定的“双师型”教师资格；

（2）有6年以上职教教学或教研工作经历，且至少完成一个完整的中等职业学校学段教学环节；

（3）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（4）获得市教坛新星、骨干教师、学科带头人等荣誉称号；市优质课大赛一等奖；省级教学能力比赛二等奖；市教学成果奖一等奖或省级教学成果奖二等奖主要成员（本条满足一项即可）。

（三）其他事项：

1.取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

2.下列人员不得参加此次公开选聘：

未征得所在单位、主管部门和人事管理部门同意的；

违反中小学教师职业道德并受过处分的；

正在接受有关部门审查处理或处分期未满的；

干部人事档案重要材料不全或弄虚作假的；

年度考核有不合格等次的；

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