2025浙江舟山市银龄教师招募26人

根据年度计划和工作需要，2025年舟山市决定继续面向省内外公开招募一批优秀退休资深教师，到市本级学校任教。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

2025年，计划招募银龄教师26名，详见附件1。

二、招募对象、资格条件和岗位职责

(一)招募对象

主要为优秀退休教师，以退休教研员、省特级教师(正高级教师)、骨干教师为主。

(二)资格条件

1.政治可靠、师德高尚，热爱教育事业，热爱学生，有较强的事业心和责任感;

2.具有教师岗位所需的身体健康素质、专业精神和工作作风，女教师年龄一般在58(含)周岁以下(1966年8月5日以后出生)，男教师年龄一般在63(含)周岁以下(1961年8月5日以后出生);特别紧缺或特别优秀的年龄可适当放宽;

3.具有相应教师资格证书，原则上应具有副高级专业技术职称。

4.业务精湛，曾获得县(区)教育行政部门及以上授予的模范教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、教坛新秀等先进荣誉或设区市及以上教研部门组织的各类课堂教学比武一等奖及以上奖项的优秀退休教师优先。

5.退休前一直在一线教育教学岗位上。

(三)岗位职责

招募到的银龄教师根据自己的专业特长承担课堂教学为主，原则上要求满工作量，由受援学校和银龄教师商议后在讲学服务协议中予以明确;同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

三、待遇保障

银龄教师支援服务期间，实行按职称和人才政策差异化的待遇保障。讲学教师年薪待遇实行税前总量包干，为副高级职称的每年15万元;正高级职称的每年20万元;省特级教师及以上层次人才的，待遇面议。其中总量的70%为基础性津贴，30%用于考核奖励，考核良好的发放总量的85%，考核优秀的发放总量的100%。

服务期间,对市外的银龄教师给予报销一年两次探亲交通费。受援学校要为银龄教师及配偶提供必要生活设施。银龄教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

四、报名材料

根据个人情况及报考岗位要求，提供符合报考条件的所有资料原件和复印件。包括：

1.本人身份证;

2.报考岗位所需职称证书、教师资格证书、退休证书;

3.本人近期1寸免冠彩照1张;

4.《舟山市银龄教师报名申请表》1份(附件2，可下载后填写);

5.招募岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件;

6.退休前一线教育教学证明材料。

五、招募程序

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