2025年2025年中国移动招聘面试解题思路有哪些？该如何作答呢？

国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。今天小编为大家介绍的是2025年中国移动招聘面试解题思路有哪些？该如何作答呢？

一、如果有一个同事各方面都不如你，但是他升职了，你却没有，你会怎么办？

解题思路：

1.本题主要考察的是求职者在工作中如何处理好与领导以及同事之间的人际矛盾。

2.回答必须要有阳光心态，首先分析他升职了，我却没有的原因，然后回答我具体该怎么做。

答题案例：

如果同事工作能力不如我，而先被提升，我会感觉他在某方面肯定是超过我的，只是自己没有发现而已，原因有以下几点:

1.能提升同事的人不是老板也是高管，他们的能力肯定不会差，所以他们能提升同事，说明同事有过人之处。只是我没有发现。

2.反思下自己的工作能力，换位思考，站在上司或老板的角度看看自己的工作能力是否真的好，人际交往方面是否存在问题。检讨自己的不足。

3.反思下同事的工作能力是不是真的不如我，也许是同事的工作能力好，只是自己没有发现。因为每个人站的角度不同，看到的问题也不同。试者站在上司的角度观察下，看同事的工作是不是值得肯定的。

通过这件事，也是给自己上了一课，也是一个让自己成长的机会。在后面的工作中就需要调整自己的工作方式：

首先，针对检讨的不足制定改进计划并做成进度表。

其次，加强与同事的沟通，搞好同事及上级的关系。关系融洽才能提同工作效率。

然后，后续我换位思考，不以自我为中心。全方位多方面考虑问题。

最后，工作之余加强学习，提升自己的工作能力及业务能力。让自己的竞争力更强，价值更高。

二、公司组织架构是否熟悉？运营商有很多农村业务，愿不愿意去基层？

解题思路：

1.本题考察的是企业常识，这个需要提前了解。以及应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。

2.先回答处中国移动的组织架构是什么样的，再回答是否愿意去基层，职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己

答题案例：

我对中国移动组织架构有一定的了解。

中国移动的组织架构相对是很复杂，通常普通人接触的只有中移动的“触角”——营业厅，以及客户服务热线10086，但是很多人知道中国移动有各省公司，却不知道中移动还有多家专业公司和直属单位，而且，中移动的10086客服热线其实并不是由其省公司负责，二是由其下属二级专业机构，中移在线服务有限公司负责。

特别提醒：点击此处，领取各大机构课程

学员评价