2025年2025新疆移动招聘：新疆移动“拔尖计划”高层次人才招聘公告

新疆移动“拔尖计划”高层次人才引进招聘公告

【“拔尖计划”介绍】

中国移动围绕公司重大专项任务、重要转型领域和重点攻关项目面向高层次社会成熟人才实施人才引进“拔尖计划”，加大高端人才、稀缺人才和优秀青年人才的引进力度，进一步协力打造公司高层次科技创新人才高地。

面向网、云、数、智、安、边、端、链(ABCDNETS)等数智化转型关键领域，重点引进前瞻性基础研究、引领性原创研究、从事关键共性技术、前沿引领技术和颠覆性技术等应用型研究以及战略技术研究开发等重要人才。

【公司介绍】

中国移动通信集团新疆有限公司（以下简称“中国移动新疆公司”），于1999年8月成立，是中国移动通信集团公司的全资子公司。

公司主营移动话音、数据、IP电话、多媒体业务、互联网接入服务及与移动通信业务相关的系统集成、漫游结算、技术开发服务等其他业务，综合能力处于行业领先水平。

【招聘岗位】

云能力中心副总经理

【基本条件】

符合国有企业领导人员“20字”（对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁）和民族地区“四个特别”（维护党的集中统一领导态度特别坚决，明辨大是大非立场特别清醒，铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定，热爱各族群众感情特别真挚。）好干部标准。

【资格条件】

引进人才要具有爱国奉献精神，严守学术道德规范，具备良好职业素养。一般应具备以下条件：

1、学历要求：具有硕士研究生及以上学历学位；

2、能力要求：具有较高科研水平和较强科技创新能力；技术水平处于国内外行业领先地位，在业界具有较强的影响力；

3、在专业领域获得专利或相关科研成果的，具有相关专业资格证书的，参加过国家级重大科研项目的，同等条件下优先考虑；

4、对业绩特别突出或从事公司关键核心业务领域急需紧缺人才，可适当放宽相应资格条件要求。

【专业技术条件】

1、具备3+3+X算力资源整体业务及资源的规划，了解移动云公有云、客户专属云、边缘云等多态化云发展技术演进路线，公有云、专属云、业务平台云新技术和面向服务的体系架构。掌握相关行业的信息安全协议和相关的法规，熟悉算力网络层面国家战略政策（如“东数西算”）；

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学员评价