2025云南楚雄州大河口乡选拔村级后备干部公告

为进一步加强大河口乡基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高依法办事、服务群众的能力水平，建立一支结构合理、素质优良、能力突出的村干部队伍，经乡党委、乡人民政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开选拔优秀村级后备干部，建立村级后备干部库，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法。

2.热爱基层工作，有良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感，熟练掌握电脑办公软件基本操作，有一定文字功底。

3.有奉献精神，能吃苦耐劳，有志为群众办好事、办实事，有一定的组织协调能力。

4.身体健康，有履行工作职责的身体条件。

5.学历要求：大专及以上学历。

6.年龄要求：40周岁以下，即1984年8月1日以后出生。条件特别优越的可适当放宽。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加：

1.理想信念不坚定，落实“两个确立”“两个维护”不坚决，不遵守政治纪律和政治规矩，参加封建迷信活动的。

2.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的。

3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法立案调查处理的。

4.非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。

5.在抢险救灾、安全生产等重大应急处置工作中存在拒不配合、干扰破坏等情形的。

6.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的。

7.近5年内有煽动群众闹事，组织策划违规信访，恶意诽谤诬告，扰乱公共、社会、单位等秩序，涉黄涉毒等行为的。

8.干事创业精气神不足，对组织安排的工作选择性执行，对急难险重任务推脱躲绕的。

9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

10.有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的。

11.道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

12.因身体健康等其他原因不适宜作为后备力量。

具有其他不符合村干部任职资格情形的。

二、薪资待遇及享受的政策

(一)薪资待遇

现行的村级组织“大岗位”制薪资待遇标准为村党总支书记(村委会主任)4500元/月，村党总支副书记、村委会副主任、村监委主任3500元/月，村“两委”委员专职岗2500元/月。

(二)享受的政策

1.进入后备干部储备后，直接由各村安排专人跟踪培养。优先推荐学历提升和外出参加乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等培训。对表现优秀、成绩突出、组织认可、群众公认的，根据各村干部空缺情况，按程序优先补选进入村“两委”班子，条件成熟、特别优秀的可直接担任村党组织书记。

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