2025山西吕梁市兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作100人公告

为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委、市委和县委抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，优化村(社区)干部队伍结构，壮大城乡基层人才队伍，夯实乡村振兴和基层治理的人才基础，根据市委组织部、市委编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》(吕组通字〔2022〕20号)文件要求，结合我县实际，制定本方案。

一、招聘原则

1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则;

2.坚持德才兼备的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘名额及岗位

此次招聘为村(社区)岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为100名。具体岗位、人数及招聘条件见《兴县2022年度公开招聘村(社区)工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)资格条件

1.年龄在30周岁及以下(1991年6月13日及以后出生)，具有本科及以上学历(不含委培、定向毕业生)并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位;

2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月13日及以后出生);

3.任职满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任村(社区)“两委”班子成员、经县委组织部统一回引在村(社区)工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任回引大学生、经县委组织部统一回引在村(社区)工作满3年且3年考核结果均为合格及以上的离任回引大学生、退役军人可放宽至35周岁(1986年6月13日及以后出生);

4.报考人员必须具有兴县户籍(指考生报名时报考者户籍为兴县户籍或曾为兴县户籍)，以及已经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在兴县村(社区)工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地;

5.经济学门类专业为：经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类、工商管理与市场营销类，具体专业参照山西省公务员考试专业指导目录最新要求;

6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作;

7.报考岗位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

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