2025山西忻州市原平市引进高层次人才到村任职75人公告

为全面推进乡村振兴和基层治理现代化，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，优化我市乡镇事业单位干部队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》和山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)等文件规定和要求，经市委、市政府研究决定，拟面向社会公开引进75名高层次人才到村任职。

一、引进单位及名额

计划使用乡镇、街道事业单位编制公开引进75名高层次人才到原平市所属乡镇、街道各村任职(任职年限不少于5年)。共设4个岗位，其中，岗位1引进25名限男性;岗位2引进13名限女性;岗位3引进25名限男性;岗位4引进12名限女性，岗位设置及名额见《原平市2021年引进高层次人才到村任职岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

3.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

2.具有正常履职的身体条件;

3.符合岗位的其他要求。

4. 在校或工作期间表现良好，有志从事基层工作。

(二)资格条件

1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。

2.专业要求：见《岗位表》(附件1)，资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

3.年龄要求：要求35周岁以下(1985年11月19日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

7.现役军人，不能报考;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

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