2025广西河池巴马瑶族自治县招聘村（社区）“两委”干部工资待遇（109人）

四、待遇保障

(一)薪酬待遇

1. 在职在编人员到村挂职期间，工作上与原单位脱钩，人事关系和工资待遇在原单位不变，属于普通高校全日制本科毕业生，在享受原工资待遇的基础上，每人额外发放生活补贴1000元/月;属于985、211、“双一流”全国重点高校全日制本科毕业生、全日制硕士研究生、全日制博士研究生，享受原生活补贴。

2.除在职在编到村挂职人员外，其他人员进入村(社区)“两委”班子任职后，除享受“基本报酬+绩效报酬(3000-4000元/年)+集体经济发展创收奖励(结合实际发放)”的报酬制度外，符合下列条件的，5年内可享受额外的生活补贴，标准如下：

(1)普通高校全日制本科毕业生，每人发放生活补贴1000元/月;

(2)985、211、“双一流”全国重点高校全日制本科毕业生，每人发放生活补贴2000元/月;

(3)全日制硕士研究生，每人发放生活补贴4000元/月;

(4)全日制博士研究生，每人发放生活补贴6000元/月。

3.在职在编到村挂职的人员，享受原单位“五险一金”保障待遇;其他人员进入村(社区)“两委”班子任职后，享受“三险一金”保障待遇，具体标准参照《关于为村(社区)干部代缴“三险一金”工作方案》文件执行。

上述生活补贴经费列入财政预算，直接按程序下发到各乡镇，由乡镇按照村(社区)“两委”干部待遇发放渠道负责发放。实行年度考核制，年度考核评为称职(合格)以上的，下年度继续享受额外生活补贴，否则不得享受。连续两年年度考核为不称职(不合格)的，将按程序给予辞退，停发薪酬待遇和生活补贴。

(二)政治待遇

1.连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年(含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年)且在岗的，可以报考本县面向村党组织书记、村委会主任招录的公务员和事业单位职位。

2.具有博士研究生学历的引进人才，招录为公务员后，经考核优秀的优先作为副处级干部人选向市委推荐。

3.具有硕士研究生学历的引进人才，招录为公务员后，任(挂)职满一年的，经考核合格，任命为四级主任科员，列入正科级干部人选培养对象。

4.具有985、211、“双一流”全国重点高校全日制本科毕业生，表现优秀的，经考核优秀可进入事业单位任职，符合调任公务员的，优先调任;符合提拔的，优先提拔使用。

5.引进的人才原已获得专业技术职务任职资格，经人社部门按程序予以认定;进入事业单位的，可在岗位职数内优先聘用;有突出贡献，但用人单位岗位已满的，可根据实际需要，申请特设岗位。

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