2025四川广安市广安区引进基层治理、乡村振兴急需紧缺专业人才20人公告

根据广安区经济社会发展需要，决定面向社会引进一批基层治理、乡村振兴急需紧缺专业人才到广安区工作。现将有关事宜公告如下。

一、引进对象及范围

全日制大学本科及以上学历并取得相应学位的急需紧缺专业人才。

二、引进岗位及要求

本次引进为编制内引进，共引进20名，具体引进岗位及名额见《广安区2020年引进基层治理、乡村振兴急需紧缺专业人才需求表》(见附件1)。

三、报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，能吃苦耐劳，无违法违纪行为;

(二)符合相应岗位的专业、学历等要求(详见附件1);

(三)年龄为18至35周岁(即1984年11月23日至2002年11月23日出生);

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、有下列情况之一者，不得报考

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除中国共产党党籍的;

(三)曾被开除公职的;

(四)有违法违纪行为正在接受审查的;

(五)尚未解除党纪、政务处分的;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(七)新录(聘)用机关事业单位工作人员尚在试用期内或未满最低服务年限的;

(八)在各级事业单位招聘考试和机关公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的;

(九)有违反相关规定不适宜报考事业单位的其他情形的。

五、待遇保障

(一)引进基层治理、乡村振兴人才实行聘用制，岗编分离，区招村(社区)用。引进后，列占引进乡镇(街道)下属事业单位编制或引进人才专项编制，全部安排到广安区基层一线中心村、重点村(社区)工作。

(二)引进基层治理、乡村振兴人才实行1年试用期，试用期满考核合格后，正式聘为事业人员，聘期5年。5年服务期内不能调至区外。

(三)引进基层治理、乡村振兴人才在聘期内，按同等条件新聘用事业人员标准享受工资、保险和工作补贴相关待遇。

(四)引进基层治理、乡村振兴人才试用期满后可按规定参加广安区范围内的公务员考试，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公务员法》等有关法律法规规定，且在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，可按照干部管理权限优先提拔任用。

六、工作流程

本次考试采取网络报名的方式，不接受现场报名，对资格审查合格人员进行笔试和面试。在引进工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消其报考(聘用)资格。

(一)网络报名

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