2025湖南永州宁远县基层急需紧缺人才招聘考试科目

考试——

报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，笔试为一科，实行闭卷考试。基层农技人才、乡镇治理人才笔试内容为公共基础知识和农村工作常识;基层教育人才笔试内容为相应的学科专业知识;基层卫生人才笔试内容为相应专业知识。

此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊难以形成竞争的岗位，经审批后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。

对于报名人数超过1：5的职位，按1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围。报名人数未超过1：5的直接进行面试。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的职位，设置合格线，笔试成绩须达到60分及以上，面试成绩不低于70分。

笔试、面试均实行百分制，其中报名人数超过1：5的职位，笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;报名人数未超过1：5的职位，按面试成绩排名。

基层农技人才、乡镇治理人才面试方式为结构化面试;

基层教育人才面试方式为试教，面试内容为：

(1)乡镇小学教师：我县小学六年级对应学科现行教材;

(2)乡镇初中教师：我县初中二年级对应学科教材内容。

基层卫生人才面试为专业知识问答。

笔试、面试时间和地点另行通知。

——以上内容摘自《2020湖南永州宁远县基层急需紧缺人才招聘194人公告 （第二批）》。

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