2025内蒙古武川县选聘行政村两委人员工资待遇
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公示与聘用
1.对拟聘用人员在武川县人民政府门户网站及“武川县就业政策信息宣传平台”微信公众号进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.选聘人员属政府购买服务人员，统一定位为“行政村两委选聘工作人员”，实行县购买、乡管理、村使用模式。由所在乡镇与个人签订劳动合同，一年一签，一聘三年。
3.选聘人员工资待遇由定额基础工资与分类绩效工资组成。基础工资2000元/月(包含社会保险个人缴纳部分)，绩效工资根据服务地区分600—700元/月。基础工资按月发放，绩效工资根据年终考核情况一次性发放。社会保险参照企业职工补贴政策，由用人乡镇按规定为选聘人员缴纳。
4.每个行政村分配1名聘用人员。按户籍所在乡镇、村对应分配原则;无法按户籍分配的，征求个人意见就近调剂分配。
5.聘用人员实行年度考核制度，考核按德能勤绩廉五个方面评价，考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定。每年考核评定为优秀的不得超过本乡镇同类人员的30%。当年考核评定为不称职的予以解聘，连续两年考核评定为基本称职的予以解聘。
培养方向
由村“两委”和乡镇包村领导按照把选聘干部培养成党员、培养成乡村干部的目标，加强对选聘人员的综合锻炼。凡选聘人员年度考核连续三年优秀的由乡镇党委考察符合条件的可提名进入村“两委”班子。连续五年考核为优秀的且在脱贫产业培育或创新方面有明显实绩的，由组织部进行考察，符合条件的提名进入乡镇领导班子。
——以上内容摘自《2020内蒙古武川县选聘行政村两委人员93人公告
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