2025江苏东海县招聘党员专职村干部55人工资待遇

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(一)任职。对公示无异议人员的聘用，由岗位所在乡镇、街道统一管理。试用期3个月，试用期待遇按照村书记基本报酬的0.5倍执行。试用期满考核合格，由所在乡镇、街道按相关程序办理任职手续。

(二)待遇。聘用人员基本报酬待遇根据《东海县村干部待遇保障管理办法(试行)》(东委办〔2019〕71号)文件规定，按村书记基本报酬的0.9倍执行，2020年度基本报酬不低于2700元　/月，并建立报酬待遇增长机制;保险参照村书记的标准，按照灵活就业人员身份，集中办理企业职工基本养老保险;考核报酬由相关乡镇、街道视实际情况执行。

(三)管理。聘用人员每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。各乡镇(街道)党(工)委负责聘用人员的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、请假等制度。考核分年度和聘期考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续聘的重要依据。考核优秀、表现突出的，择优重用。对有创业项目的，将给予政策扶持。

(四)聘期换届。聘期内遇村“两委”集中换届，聘用人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部后，报酬发放渠道不变，当选正职的按正职标准发放，不是正职的按原标准发放。

——以上内容摘自《2020江苏东海县招聘党员专职村干部55人公告》，来源东海县人民政府。

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