2019湖北浠水县引进大学生到村任职待遇保障

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【选派去向】

1.对引进到村任职的大学生，由县委组织部负责安排到村。

2.是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

【管理工作】

1.到村任职大学生不具备公务员身份，由任职所在的乡镇党委、政府负责，党团关系转至所在村。

2.到村任职大学生在村工作期限一般为3年。工作期间，浠水县委组织部与引进大学生签订合同，明确各自遵守的条文。

3.到村任职大学生必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准，可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。引进到村任职大学生离村3天以内要向乡镇党委报告，离村3天以上要向县委组织部报告。

【待遇保障政策】

1.按照每人每月2000元的标准按月发放生活补贴。

2.到村任职期间，由县委组织部会同县人社局和县财政局等部门，按照有关规定为到村任职大学生办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。此外，县委组织部为引进到村任职大学生办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由县级财政承担。

【流动政策】

1.畅通到村任职大学生有序流动渠道，鼓励引进的大学生加强学习和实践锻炼，符合条件的积极报考选调生、公务员招录和事业单位工作人员岗位。

2.鼓励大学生担任村党组织书记。引进的大学生任职满一年后，经上级组织考察、推荐，依法依规选举，可以担任村党组织书记。

3.到村任职大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

——以上内容摘自2019湖北浠水县引进大学生到村任职82人公告

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