2019年安徽淮北杜集区公开招考村级后备干部98人工资待遇

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新招考村级后备干部实行区级备案制，新招考村级后备干部的岗位及职务由各镇(街道)、开发区党(工)委会议集体研究决定，聘用人员是中共正式党员的，担任村(社区)党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村(居)委会主任助理。

聘用期间，由镇(街道)、开发区党(工)委加强对村级后备干部的管理使用，坚持日常考核与年度考核相结合，探索实施量化积分考核，村(社区)党组织每半年要对村级后备干部作出评价，区委组织部和镇(街道)、开发区党(工)委每年对村级后备干部进行一次年度考核和评议，按照优秀、合格、不合格对每名村级后备干部评定等次，考核结果区委组织部备案。

按照“能进能出、动态调整”的原则，在日常考核中发现政治立场不坚定、工作能力不适应、党员群众评价差等情况的;在年度考核中确定为不合格的，及时调整出村级后备干部队伍。新招考的村级后备干部的聘期与所任职村或社区“两委”成员的任期相同，在一次村(社区)“两委”换届后未当选村(社区)“两委”班子成员的，自动解除聘用。聘用期间，参照现任村(社区)“两委”副职基本报酬标准(20232元/人/年)确定村级后备干部基本报酬，村级后备干部绩效报酬根据各镇(街道)、开发区年度考核结果确定，为村级后备干部缴纳相关社会保险。

——以上内容摘自《2019年安徽淮北杜集区公开招考村级后备干部98人公告》

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