2019吉林延边市图们市选派机关2025大学生村官考试工作人员到村任职待遇保障

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【管理考核】

选派到村任职的机关事业干部，要以抓党建为统领，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，重点推进产业发展、基础设施建设、集体经济发展、乡村治理等工作，积极宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展。

1.选派到村任职的在职机关事业干部，党组织关系转到任职村，人事关系及待遇水平不变，按第一书记、党建指导员相关标准给予生活补贴，工作与原单位完全脱钩;退休同志按村干部薪酬标准发放工作补贴;选派到村任职干部应在村居住;任职后统一办理人身意外伤害保险。

2.选派到村任职的机关、事业干部，日常考核和年度考评由镇党委负责，年度考评优秀等次由市委统筹设置命名表彰奖项;对于创新创造贡献突出的干部，按照人才工作体系授予荣誉称号;对于发展壮大村级集体经济贡献突出的村干部，根据省委组织部和省农委《关于进一步规范新型村级集体经济收益分配管理工作的意见(试行)》(吉组通字〔2025〕19号)文件精神，从村集体经济可分配资金中拿出一定数额进行一次性奖励。

3.选派到村任职的机关事业干部，选任村“两委”正职的，鼓励任满一届，期满考核优秀且符合任职条件的，优先予以提拔使用或晋升职级;任满两届且考核称职(合格)及以上等次的，在领导职数有空缺时提拔重用;对工作实绩突出、群众认可度高、政治素质好、参政议政能力强的到村任职干部，积极推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。

4.对到村任职期间工作成效不明显、年度考核不称职(不合格)的，按照程序免去村内职务回原单位工作。

——以上内容摘自2019吉林延边市图们市选派机关事业单位工作人员到村任职公告

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