2019江西南昌赣江新区经开组团（南昌经开区）招聘村级（社区）监察联络员待遇保障

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聘用管理

社会选聘的村级(社区)监察联络员的试用期为1年，试用期满经考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘任。考核合格的签订3年聘任合同，3年考核均合格者自动延续2年。5年聘期结束后，实行轮岗管理，原则上在同一行政村内只能聘用一次。

村级(社区)监察联络员实行回避制度，行政村“两委”成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人不得担任本村村级(社区)监察联络员,担任异地监察联络员后，则免去原职务。

工资待遇

村级(社区)监察联络员年收入6万元左右(含个人缴纳社保部分)，由基本工资和绩效工资组成，实行年终绩效工资考核制度。

——以上内容摘自2019江西南昌赣江新区经开组团（南昌经开区）招聘村级（社区）监察联络员46人公告

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