2019贵州黔西南州兴仁市巴铃镇选拔村常务干部和村后备干部待遇保障

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聘用

考试后择优考察，经考察合格后，拟聘2名作为村(社区)常务干部，报镇党委审批后下文聘用，试用期3个月。

报名者经选聘村(社区)常务干部后，在其余人员中再择优选择21名作为村(社区)后备干部，在村(社区)常务干部职位空缺时考察补足。

待遇及要求

1.聘用为村(社区)常务干部人员工资按兴仁市现行村常务干部工资标准执行。

2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府认为不能胜任工作的，有权随时给予解聘处理。

3.此次选拔原则上每村公开选拔村(社区)级后备干部1名。后备干部不占用村(社区)干部岗位职数，村常务干部岗位出现空缺时，可以优先考察补充为村(社区)常务干部

4.经我镇聘用的村常务干部，履职尽责和表现突出的，优先推荐参加各类公务员、事业人员考试。

——以上内容摘自2019贵州黔西南州兴仁市巴铃镇选拔村常务干部和村后备干部23人公告

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