2019湖北麻城市引进大学生到村任职待遇保障

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【选派去向】

对引进的大学生，由各乡镇党委统筹安排到所属重点贫困村任职。

【管理工作】

1.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，参照《麻城市大学生村官管理办法(试行)》(麻组通〔2018〕25号)等文件规定进行管理，由任职所在的乡镇党委、政府负责，考核工作由乡镇党委负责，考核结果报市委组织部备案，人事档案由市人才交流中心负责管理，党团组织关系转至所在村。

2.引进大学生在村工作期限一般为3年。

3.引进大学生必须到村工作，选聘期间党政机关和其他单位未经市委组织部批准不得借用。

【待遇保障】

引进的大学生工作报酬原则上每人每年不低于3万元，按照有关规定为引进的大学生办理养老、医疗等社会保险，个人交纳部分从工作报酬中扣除。

【流动政策】

引进大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

——以上内容摘自2019湖北麻城市引进大学生到村任职66人公告

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