2019湖北团风县引进大学生到村任职待遇保障

2025-02-02 荆轲网

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【选派去向】

1.对引进的大学生，由县委组织部统一分配，并负责安排到村。

2.是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

【管理工作】

1.大学生在村工作期限一般为3年。工作期间，县委组织部与大学生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。

2.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，按照聘任合同规定进行管理，由任职所在乡镇党委、政府负责，人事档案由县委组织部管理，党团关系转至所在村。

3.大学生必须到村工作，引进期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准，可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。大学生离村3天以内要向乡镇党委报告，3天以上要向县委组织部报告。

【待遇保障政策】

1.比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放。

2.到村任职期间，由县委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，按照有关规定为大学生办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。

【流动政策】

1.畅通引进大学生有序流动“出路”，即：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业和继续学习深造。鼓励大学生加强学习和实践锻炼，符合条件的鼓励积极报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘。

2.今年引进大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

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