2025福建晋安区选聘一懂两爱村务工作者待遇保障

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聘用方式和服务期限

“一懂两爱”村务工作者采取劳务派遣用工方式进行聘用，由所在乡镇与晋安区劳务派遣公司签订派遣协议，再由晋安区劳务派遣公司与村务工作者签订劳动合同。

村务工作者到农村工作的服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。

政策与待遇

(一)工资待遇

1.专职村务工作者。工资待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险等部分组成，按照晋安区在职事业单位同等条件工作人员工资标准的70%(含五险一金)和奖金的75%核定执行，其中年度考核优秀的奖金可上浮10%。

2.兼职(柔性)村务工作者。给予一定的工作经费，具体标准由领导小组根据实际情况另行确定。

村务工作者培训及出差等费用，参照有关规定报销。

(二)政治待遇或激励机制

1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续选聘的，实行三年续聘，待遇可根据具体情况适当上浮。

2.对三次年度考核优秀，且符合有关报考条件的村务工作者，在公务员招考、事业干部聘用时，予以优先考虑;对表现特别优秀的，在省市政策规定允许范围内，公开选聘为专岗专用的事业编制工作人员。

3.表现积极、出色、考核优秀的，颁发荣誉证书，纳入区委、区政府重点关心、关爱的对象，符合条件的，优先推选为晋安区“两代表、一委员”或区“优秀人才”，并作为省市媒体报道的重点推荐对象，安排电视台、报纸等媒体进行宣传报道。

(三)生活待遇

村务工作者在村食宿由所在乡镇、村统筹安排解决。

——以上内容摘自2018福建晋安区选聘一懂两爱村务工作者40人公告

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