2025广东河源市龙川县“育苗”工程选拔培养村级后备干部待遇保障

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考察。

依照总成绩(笔试和面试成绩各占50%，两项相加为总成绩)从高到低确定考察对象，考察由所在镇党委负责。对考察不合格或者放弃聘用的，按报考村中报考人员总成绩从高到低的顺序依次递补人选。

公示。

经过考试和考察，对拟聘用人员在龙川县人民政府网、各镇党委公示栏、村级事务公示栏公示，公示时间为5个工作日。

聘用。

公示期满后，无异议或反映问题不属实的，由各镇党委报县委组织部审批，按有关规定办理聘用手续。县委组织部根据考试、考察、公示等综合情况，按照每村一名的要求确定培养对象，并与培养对象签订聘用合同，聘期为3年。

待遇和保障。

被选聘后，采取理论学习和实践锻炼相结合的方式进行培养。考核合格后留在原籍村，与村“两委”干部一起工作，到村“两委”换届时参加选举。聘任期间享受现任村干部待遇。如换届当选村“两委”干部，聘任工作时间计入村干部工龄。

——以上内容摘自2018广东河源市龙川县“育苗”工程选拔培养村级后备干部100人公告

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