2024年50人！河南淅川县2024年重点企业引进人才公告发布！

为全面拓宽我县重点产业领域企业高学历人才和急需紧缺专业人才引进渠道，进一步提升人才工作对企业发展的支持力度，经县人才工作领导小组研究，决定面向社会引进一批我县产业发展急需紧缺的高层次、实用型专业人才支持重点企业发展。现将有关事项公告如下：

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

为了助推重点企业招才引智，采取“政聘企用”模式，依托县先进制造业开发区管委会，统筹100名人才专项编制作为“周转池”，5年内使用，第一年招聘50名，后续视情况逐年招聘，累计招聘100人。人才引进后纳入专项编制管理，实行编制预留，在企业服务5年，服务期满经考核合格可自主选择继续留在企业或到县直事业单位工作。

本次计划公开引进人才50名，具体引进职位详见《2024年淅川县重点企业引进人才计划表》（附件1）。

（一）引进人才必须具备的基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，积极进取、勇于创新；

2.遵纪守法、无违法犯罪记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备符合职位要求的工作能力；

5.学历须为普通高等教育本科及以上学历（本科学历者须为高招时本科一批录取人员），专业主要围绕我县汽车零部件制造、医药研制、新型建材、新能源材料、机械制造加工、化工冶炼、生态农业、企业管理、金融投资、资本运作、科技创新等方面进行设置。

6.年龄应符合岗位要求（30岁以下要求1993年1月1日及以后出生，35岁以下要求1988年1月1日及以后出生）；博士原则上不超过35岁；具体要求以招聘计划表中为准；

7.对于企业急需紧缺的专业技术型人才可适当放宽学历、年龄条件，具体情况可采取“一事一议”办法研究决定。

（二）有下列情形之一的不得列入范围

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

如果认准备考，可联系网站客服获取最新公考资料！

学员评价