2024年关于发布《2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录》的公告

关于发布《2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录》的公告

为全面贯彻党的二十大精神，做好新时代人才工作，加快引进、培养和储备一批重点行业（领域）急需紧缺专业人才，夯实高质量发展的人才支撑，根据《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》等有关规定，中共藤县委员会人才工作领导小组办公室（以下简称藤县县委人才办）编制了《2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录》（以下简称《目录》），现就《目录》有关事项公告如下：

一、引进对象

全日制本科及以上学历的优秀人才，同时满足藤县本次引进急需紧缺专业人才目录中要求的专业及其他条件。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄条件：“双一流”高校本科毕业生35周岁以下，“双一流”高校硕士研究生或者具有副高级专业技术职称人员45周岁以下，博士研究生、具有高级专业技术职称人员50周岁以下；

（六）符合《目录》（附件1）确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求；

（七）有下列情况之一者不得报名：现役军人；因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违纪行为的；依法被辞退公职未满五年的；有关法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

《目录》自发布之日起接受报名，各有关单位需求人才由藤县县委人才办按照资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示、审批等程序引进。

（一）面试时间：计划在2024年上半年、下半年分别安排集中考核（面试），具体视报名情况而定。国家、自治区有最新规定的，以最新政策为准。

（二）考核方式：采取面试形式进行考核。后续面试时间、地点及流程等具体事项将另行通知。最终结合岗位需求、面试面谈、实地考察、健康体检等情况择优录取。

四、享受待遇

（一）人才引进身份为我县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职务职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务（职称）与级别的，其任职、定级不低于原来的职务（职称）与级别。

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