当前位置：荆轲网 > 2024年事业单位 >

2024年河南事业单位管理岗位职级并行

2024-05-31 荆轲网

河南事业单位管理岗位职级并行是管理类岗位工作人员不论是什么行政级别，只要达到一定任职年限和级别档次，就可以晋升职级，领取相应的职级工资。这个问题关系到事业单位工作人员的工资和晋升空间，受到很多小伙伴的热切关注。那么职级并行到底是什么呢？为什么要实行职级并行呢？职级并行的背景是什么呢？小编查阅了相关资料，并整理了一些关于事业单位管理岗职级并行的情况希望对你有所帮助。

职级并行是什么

职级并行是限于事业单位管理类岗位的晋升管理办法，不管是普通科员还是科级领导干部，只要达到一定要求的任职年限和级别档次，职级就可以晋升。专业技术人员如果想实行职级并行制度，只能从专业技术人员转为管理岗。

事业单位有三种岗位：管理岗、专技岗、工勤岗。事业单位职级并行之前，专技岗可以通过评职称提高工资；工勤岗通过鉴定职业资格水平提高收入；管理岗则晋升比较困难，只能当上级出现空缺时抓住晋升的机会，但也比较困难，很多人考入事业单位是定级为管理9级，很可能一直处于9级，发展空间十分有限。

如果认准备考，可联系网站客服获取最新公考资料！