2024年考生须了解！云南事业单位B职测考试内容
2024-05-31
荆轲网
《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
一、常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。
二、言语理解与表达
关键测试考生快速准确地理解和掌握文本材料的意义，思考和沟通能力，包括理解句子之间的逻辑关系，准确分析意义，正确进行词匹配，在此基础上根据逻辑关系和情况，选择合适的词和句子完成句子表达等。常见的问题类型包括单词填充、句子填充、单词顺序排序等。
三、数量分析
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。
四、判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
题型一：图形推理
每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
题型二：定义判断
每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
如果认准备考，可联系网站客服获取最新公考资料！
学员评价
- 上一篇：2024年开平市人力资源和社会保障局招聘合同制工作人员公告（3名）
- 下一篇：没有了
