2024年招52人！2024年南丰县事业单位公开引进高素质人才公告

为进一步推进人才强县战略实施，吸引更多优秀高素质人才服务南丰经济社会发展，结合我县人才需求情况，决定开展南丰县2024年事业单位公开引进高素质人才工作。现将有关事项公告如下：

（一）党管人才原则。

（二）任人唯贤、德才兼备原则。

（三）公开、平等、竞争、择优原则。

（四）经济发展需要和人岗相适原则。

2024年面向社会公开引进高素质人才52名，具体引进岗位及专业等要求详见附件2。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备引进岗位所需其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

8.法律法规规定的其他情形。

（三）岗位条件

1.年龄条件：报考人员必须在18周岁以上（2005年9月13日以前出生），报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下（1987年9月13日以后出生，依此类推）。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历学位要求：

（1）报考人员应具有岗位要求的研究生学历和相应的硕士及以上学位；

（2）报考人员取得岗位要求的学历学位时间必须在报名结束前。

3.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职的工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

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