2024年年度临沂市市直公立医院引进高层次急需紧缺专业人才简章

荆轲给大家带来最新的山东临沂事业单位招聘信息。这次招聘主要是面向高层次紧缺专业人才，所以要求比较高，具体可以查看附件。

根据临沂市市直公立医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会引进2024年度高层次急需紧缺专业人才，现制定简章如下：

一、引进范围和条件

本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，经用人单位认定具备高级职称的学科带头人，具体引进条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.硕士研究生须于2024年7月31日前，博士研究生须于2024年12月31日前，获得相应学历、学位；

4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，经用人单位认定的学科带头人可放宽到45周岁，计算时间截至2024年12月31日；

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；

6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；

7.根据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力；

8.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系及以上处分的，已在临沂市辖区内参加工作的和其他不能参加事业单位公开招聘的情形不能列为引进范围。

二、引进岗位和计划

根据工作需要，计划引进高层次急需紧缺专业人才558名，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、引进程序和方法

（一）报名

符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市直公立医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。

（二）考试

考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫健委向社会公示。

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