2024年年第九届贵州人才博览会黔西南州科学技术协会下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

黔西南州科学技术协会近日发布2024年第九届贵州人才博览会黔西南州科学技术协会下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案，荆轲公考为大家整理了公告的具体内容，快来看看吧。

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化州科协下属事业单位人才队伍结构，依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我单位下属事业单位工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2024〕47号)文件精神，结合在贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)上发布的公告。经黔西南州科协党组研究决定，黔西南州科协下属事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

一、组织机构

本次人才引进工作在黔西南州科协党组领导下进行，由州科协办公室、州科技馆等组织成立人才引进工作小组具体组织实施。

本次人才引进疫情防控工作由黔西南州科协应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见(附件1、附件2)。

二、引进原则和工作程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州科协下属事业单位引进高层次、急需紧缺人才1名。职位具体为：黔西南州科技馆工作人员1名。(具体引进人员条件见附件3)

四、引进对象及条件

（一）引进对象

截止2024年4月30日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名，经资格审查合格的人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.年龄在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、45周岁以下(1975年4月24日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在黔西南州服务年限不少于5年;

7.符合《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州科协下属事业单位引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件3)的相关要求;

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