2024年年贵州毕节市第二批次“人才强市”引才计划公告

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示，以及2024年2月3日视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”，面向全国公开引进第二批次高层次、急需紧缺人才416名，其中博士16名，硕士199名，本科201名，事业单位356名，企业60名。

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毕节市人力资源和社会保障局

2024年8月31日

毕节市2024年第二批次“人才强市”

引才计划简章

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”，常态化实施“人才强市”引才计划，现面向全国公开引进第二批次高层次、急需紧缺人才416名，其中博士16名，硕士199名，本科201名，事业单位356名，企业60名。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，聚焦“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2．引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职称，急需紧缺专业人才可放宽到硕士研究生学历学位。

3．引进到各县（区）直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称；引进到县直有关单位和各乡（镇）事业单位的，急需紧缺专业人才可放宽到本科及以上学历学位。

4．大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

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