2024年贵州沿河县事业单位引进高层次和急需紧缺人才158人简章

有在关注事业单位招聘信息的小伙伴们吗？贵州省相关单位发布了公告哦！荆轲公考小编为大家收集整理了下面内容，一起看看吧！

为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，用好第十届贵州人才博览会引才平台，为事业单位高质量发展招才引智,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我县提供人才保证和智力支持，经县委、县政府研究，决定引进一批优秀人才到我县相关单位工作。

一、组织领导

本次人才引进工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合管理类、教育类和医疗卫生类的人才引进工作。

二、引进原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

三、引进计划及职位

本次计划引进高层次和急需紧缺人才158名，其中：综合管理类33名、教育类39名、医疗卫生类86名（其中县人民医院、县民族中医院为员额备案编制）。具体要求详见《沿河土家族自治县事业单位2024年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

四、引进范围及条件

（一）引进范围

1.综合管理类33名

面向部分高校具有本科及以上学历学位的应、往届毕业生（高校范围名单见附件2）。

2.教育类39名

面向教育部直属师范大学公费师范生和省部共建师范院校具有本科及以上学历学位的应、往届毕业生，且具有相应学科教师资格证。

3.医疗卫生类86名

面向医学院校具有本科及以上学历学位的医学类专业的应、往届毕业生。

注：委托培养、在职培养和定向培养的应、往届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2.政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

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