2024年贵州毕节市生态环境局下属事业单位第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人

2024贵州毕节市生态环境局下属事业单位第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进公告

根据《毕节市2024年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、组织领导

为确保本次引进人才工作的顺利进行，成立毕节市生态环境局人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在毕节市生态环境局人事财务科，负责人才引进具体工作。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

根据《毕节市2024年度第三批次“人才强市”引才计划简章》引进高层次急需紧缺人才。

（二）资格条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2．取得硕士研究生以上学历学位。

3．硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

4．引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

5．符合《毕节市2024年度第三批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2024年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（市直）》的相关要求。

6．具备拟报名职位所需的其他资格条件。

7．本次人才引进不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的不得引进

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

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