2024年年济宁金乡县（20人）青年人才“蓄水池”引进公告

为深入实施人才强县战略，推动金乡县经济社会高质量发展，根据我县年度引才计划，决定实施金乡县青年人才“蓄水池”计划。有关事项公告如下：

一、青年人才“蓄水池”引进办法、数量及范围

(一)引进办法。依托金乡县人力资源和社会保障局所属事业单位公共就业和人才服务中心设立青年人才“蓄水池”专项编制。引进人才在企业挂职锻炼3年(含一年试用期)，挂职锻炼期满后，根据本人意愿决定工作去向，选择继续在企业工作的退出事业编制;选择回事业单位的，根据挂职锻炼期满考核成绩，按有关规定，结合人岗相适、双向选择的原则在县直事业单位中统筹安排。

(二)引进数量。20名，具体岗位及条件要求见附件1。

(三)引进范围。2024 -2024年毕业且未落实过工作单位的国内外高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

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