2024年年宜昌五峰县事业单位引进急需紧缺人才64人公告

2024年宜昌五峰县事业单位引进急需紧缺人才64人公告已发布，荆轲公考小编整理具体公告内容如下：

根据县委办公室、县政府办公室印发的《急需紧缺人才引进管理暂行办法》（五办发〔2024〕6号）文件精神，为大力实施人才兴县战略，切实优化人才队伍，着力打造武陵山区人才高地，加快人才聚集支撑高质量发展。结合我县实际需要，拟引进一批急需紧缺人才，现公告如下：

一、引进岗位及职数

本次引进事业单位急需紧缺人才64名，涉及12个部门，37个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《2024年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺人才岗位表》（见附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规;

3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不受理报名

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的人员；

2.正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.现役军人;

6.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

8.五峰土家族自治县内机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

（三）最低服务年限

引进人才在五峰土家族自治县最低服务年限为5年。

三、引进程序

（一）发布公告

通过五峰土家族自治县人民政府网站http://www.hbwf.gov.cn/发布《2024年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺人才公告》。

如果认准备考，可联系网站客服获取最新公考资料！

学员评价