2024年贵州毕节市县级能源部门下属事业单位专项引进能源领域专业人才计划68人公告

为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见(国发〔2024〕2号)、《推动毕节市高质量发展规划》和《贵州省推动煤炭产业结构战略性调整实施方案》(黔府发〔2024〕16号)精神，进一步加强毕节市县级能源领域专业人才队伍建设，促进全市煤矿安全有序健康发展，经研究，我市决定面向社会公开专项引进能源领域急需紧缺专业人才68名到县级能源部门下属事业单位工作。

一、引进人才范围及原则

本次专项引才计划聚焦煤炭产业高质量发展需求，面向社会公开引进具有从事煤矿生产、安全管理经验的管理人才、专业技术人才、技能人才等各类优秀人才。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展专项引才活动。

二、引进人才资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2.大学本科以上学历、学士以上学位，具有较强的专业素养和知识结构，具备煤矿安全生产领域相关技能。

3.大学本科年龄原则上不超过35周岁(1988年4月19日及以后出生)，具有副高级及以上职称或硕士研究生以上学历学位或高级技师职业技能等级的，可适当放宽至40周岁(1983年4月19日及以后出生)。

4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合毕节市县级能源部门下属事业单位2024年度专项引进能源领域专业人才需求计划的相关要求，具有2年以上煤矿企业从事煤矿生产、安全管理等工作经验。

6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。

3.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

7.自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。

8.违反有关规定不适宜引进的。

四、引进人才的程序

1.发布公告。在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站及毕节市能源局网站公开发布毕节市县级能源部门下属事业单位2024年度专项引进能源领域专业人才计划公告。

2.组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。

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