2024年年安徽芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第一批次岗位引进人才公告

2024-05-29 荆轲网

2024年芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第一批次岗位引进人才公告

为全面落实“双招双引”工作，集聚各类优秀人才为我区高质量发展提供支撑，经区委人才工作领导小组批准，决定建立繁昌区“人才蓄水池”，积极进行引进、培养和使用中高端人才。现将芜湖市繁昌区第一批次面向社会公开引进纳入“人才蓄水池”管理人才的有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员6名，具体招聘岗位见《2024年芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、引进条件

（一）资格条件

符合我区2024年芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员岗位计划表（见附件1）的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列条件之一者：

1.30周岁以下（1992年8月1日以后出生）的全日制“双一流”大学本科生（学士学位）；

2.35周岁以下（1987年8月1日以后出生）的全日制硕士研究生（硕士学位）或40周岁以下（1982年8月1日以后出生）的全日制博士研究生（博士学位）。

（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校非应届毕业生;

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

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