2024年年安徽省市场监管局直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作的公告

关于2024年度省市场监管局直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作的公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案》规定，现就2024年度省市场监管局直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作公告如下：

一、专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。每位考生的面试时间为15分钟。考生按现场抽签排序参加面试。面试成绩当场评定并公布。

二、专业测试时间和地点

1.专业测试时间：7月9日。

2.专业测试地点：合肥市包河区延安路13号省市场监管局。

3.考生须于测试当日上午7:30前，携带专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省市场监管局二楼会议室报到，由工作人员组织核验证件和抽签排序，实行封闭管理。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

三、考官组构成

设立2个面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成（其中外聘考官不少于4名）。

四、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试的最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

报考人员考试最终成绩在专业测试后10个工作日内在省市场监管局网站和微信公众号公布。

五、体检考察

体检和考察由省市场监管局和招聘单位负责组织实施。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》精神，推进体检结果互认。应聘人员按照公务员录用体检标准及操作规程要求在三级甲等以上综合性医院进行体检的，且能够出具距体检当日近6个月内“合格”结论体检报告的，体检结果予以认可，不再参加体检。

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