2024年襄阳宜城市专项引进紧缺人才公告

　　2024年05月23日讯：为加快推进宜城“千亿级、五十强、幸福城”建设，聚天下英才而用之，经研究决定，拟公开引进一批紧缺人才到宜城市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　引进博士研究生、硕士研究生共50名（见附件1，按岗位类别引进，可根据报名和资格审核情况，对相关岗位类别的引进数量进行调剂），聘用到宜城市公益一类事业单位工作。部分岗位类别已明确男、女引进名额的，依据考试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象。

　　二、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象

　　国内全日制普通高校和海外知名高校往届、2024年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内全日制普通高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制研究生。

　　普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构）的普通高校毕业生。

　　上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本）。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位或上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3. 2024年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2024年7月31日前取得学历证书，2024年12月31日前取得相应学位证书，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。

　　4.硕士研究生、博士研究生年龄分别在30周岁以下（1993年1月1日（含）后出生）、33周岁以下（1990年1月1日（含）后出生）。

　　5.有下列情形之一的不得报名：涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的；在校期间受到院系以上处分的；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；按规定到定向工作单位未满服务期限的；宜城市机关事业单位在职在编人员；法律法规规定的其他情形。

　　三、相关政策及待遇

　　1. 本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制（全额拨款），执行事业单位工作人员待遇，试用期为1年，最低服务年限5年（包括试用期），服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。

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