2025赤峰翁牛特旗教育系统引进36名高校毕业生

根据旗委编委会议批准的2025年教育系统中小学专项编制使用计划，为进一步加强我旗教师队伍建设，提前启动“绿色通道”引进高校毕业生工作，具体事宜公告如下。?

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、引进计划

公开引进高校毕业生36名。详见《赤峰市翁牛特旗2025年教育系统“绿色通道”引进高校毕业生专业计划表》。

三、引进条件

????(一)基本条件

1.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;

?2.甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;

?3.身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

2.①教育部直属六所师范类院校(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)毕业，具有相应专业的全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生;②国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历，具有相应专业和国内音、体、美等专业院校全日制音、体、美专业本科及以上学历的应往届毕业生;③国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上学历具有相应专业的应往届毕业生;④职业学校“护理专业”要求全日制大学本科学历具有相应专业资格;符合以上条件，要求必须具有相应专业及以上学段教师资格证书且任教学科与报考岗位一致。

3.2025年应届毕业生须在上岗前(2025年8月31日前)取得教师资格证且任教学科与所报岗位学科一致。

4.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，语文学科岗位须具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。

四、聘用及待遇

(一)聘用人员纳入全额事业编制内管理，按国家规定实行试用期制度，新引进人员属初次就业的，试用期为12个月，非初次就业的，试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后最低服务期限为5年。对于学科人数不足计划人数的，该学科招聘计划可调整使用;公示期满，对公示期无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理人事编制手续。

(二)2025年8月31日前未取得报考时要求的毕业证和学位证的人员取消聘用资格;

(三)2025年应届毕业生在2025年8月31日前未取得相应专业教师资格证或任教学科与所报岗位不一致的人员取消聘用资格。

五、引进方式

本次人才引进采取网上报名方式进行。由旗委政府组成招聘工作领导小组，旗教育局、旗编办、旗人社局及用人单位共同组织实施。

六、工作程序

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