2025滇西应用技术大学傣医药学院银龄教师招募公告（30人）

自2019年教育部实施“高校银龄教师支援西部计划”，2025 年1月云南省正式启动本科高校银龄教师计划以来，各高校积极响应，选派政治强、业务精、素质高的银龄教师到滇西应用技术大学傣医药学院支援。银龄教师充分发挥政治优势、经验优势和专业优势，提升了课程教学质量、专业建设和科学研究水平，促进学院人才培养质量整体提升。为做好教育部及云南省“银龄计划”工作，结合学院实际情况，现面向全国高校和科研院所开展2025年春季学期银龄教师招募工作，具体事项如下：

一、学院简介

滇西应用技术大学是一所教育部批准成立的创新型、应用型大学，为云南省教育厅下属公办本科院校，学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，实行总部和特色学院分层治理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级和发展急需的高层次技术技能型人才。傣医药学院是滇西应用技术大学的特色学院之一，学院坐落于西双版纳傣族自治州首府景洪市，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。目前学院开设有傣医学、康复治疗学、护理学、中药学、中药资源与开发5个本科专业。

二、需求计划

岗位需求详见《滇西应用技术大学傣医药学院2025年春季学期银龄教师聘用需求表》（附件1）。

三、资格条件

1.双一流高校、部属高校和对口支援高校退休人员（不含返聘人员）应具有副高级及以上职称，其他高校原则上需具有正高级职称；

2.年龄原则上在70（含）岁以下；

3.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能从事正常的教学、科研、管理工作；

4.其他岗位要求详见《滇西应用技术大学傣医药学院2025年春季学期银龄教师聘用需求表》。

四、工作职责及要求

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，指导学院教师做好教学、科研、管理工作，把先进教学方法、科研理念、管理经验传授给滇西大傣医药学院。

学校与银龄教师签订聘任协议，服务时间原则上不少于一学年，聘期一般为1-3年，协议期间须全职在岗，期满考核合格且身体条件均符合要求，可申请续聘。

（具体工作职责按照《滇西应用技术大学银龄教师三方服务协议》及《滇西应用技术大学银龄计划教师聘用管理办法（试行）》执行）

五、待遇保障

（一）薪酬保障

1.长期援派教师（援派时间1学年及以上）工作补助为：正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年（税前，指工作职责对应的薪酬，原则上按每年10个教学月发放）；按院内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

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