2025贵州铜仁市万山区教育系统引进高层次及急需紧缺专业教师40人

为深入实施人才强区战略，加强教师队伍建设，打造高素质专业教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等相关规定，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究同意，并报市人力资源和社会保障局备案，决定公开引进高层次及急需紧缺专业教师，为确保此项工作顺利完成，制定本简章(以下简称“简章”)。

一、组织领导

本次公开引进工作由中共铜仁市万山区委人才工作领导小组统一组织实施，由区委人才办牵头，区人力资源和社会保障局、区委编办、区教育局具体实施，区委人才工作领导小组下设办公室在铜仁市万山区教育局(以下简称“公开引进办公室”)，具体负责日常工作。

二、引进原则及程序

按照德才兼备标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用，全程接受监督。按照编制引进计划、发布公告、网上及现场报名、资格审查、考试、签订意向协议、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

三、引进计划及岗位

本次计划公开引进教师40名，具体引进单位、岗位及条件等详见《铜仁市万山区教育系统2025年公开引进高层次及急需紧缺专业教师岗位表》(以下简称“岗位表”)。

四、引进对象及报考条件

(一)引进对象

1.本科：面向教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学的普通本科、公费师范生和“优师计划”)的应往届毕业生(含2025届毕业生)。

2.研究生：面向符合岗位要求的硕士研究生及以上应往届毕业生(含2025届毕业生)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(2006年11月5日及以前出生)、35周岁以下(1988年11月5日及以后出生)，硕士研究生放宽到40周岁(1983年11月5日及以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.所学专业需与所报岗位、所持教师资格证相一致。

6.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报名

1.截止2025年11月5日，党政机关、事业单位在职在编人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的。

3.被开除公职的。

4.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.不符合公开引进有关条件要求的。

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