2025湖南娄底涟源市教育系统选调教师218人公告
根据中共湖南省委组织部、湖南省机构编制委员会办公室、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等文件精神，结合教育工作需要，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。采取统一考试，城区义务教育阶段学校自主选岗，高中学校定校定岗方式进行。
二、选调岗位计划
拟选调教师共218名，其中高中教师30名、初中教师110名、小学教师78名（具体岗位见附件1）。
三、选调范围及对象
我市符合选调条件的在编在岗教师。
四、选调条件和要求
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录。
（二）所报学科与所学专业、教师资格证学科或专业技术职称证学科有一项相符。其中所学专业或教师资格证任教学科为小学教育、初等教育或全科教育的可报考小学阶段任一学科岗位。所学专业或教师资格证任教学科为科学、物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学教学岗位。取得其它有效资格等级证书的，可报对应学科。
（三）报考小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证，报考初中岗位的教师应具有初中及以上教师资格证，报考高中岗位的教师应具有普通高中及以上教师资格证。
（四）在农村学校最低工作年限规定：
我市公开招聘教师、“特岗”教师最低工作年限为满5年、3年；乡村学校教师评定为特级教师须服务满5年，基层中小学中级教师职称的服务期限为4年，基层中小学高级教师职称的服务期限为5年，基层中小学正高级教师职称的服务期限为6年；通过资深乡村教师职称制度取得基层中小学高级教师职称的教师，原则上退休前不再调离学校工作；政策性安置到农村学校工作的退役士兵须服务满5年；定向培养教师在农村学校工作须达到协议规定的最低服务年限；涟源市外调入教师在原工作单位未满服务期的，参照我市同类别教师最低工作年限规定执行。工作年限计算截止到2025年8月31日。
（五）有以下情形之一者不得报考：
1.近3年（2025年、2025年、2025年）年度考核有未达到合格等次的人员；
2.受党纪政务处分尚在影响期内或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律法规规定的其他不能报考的人员。
五、选调程序
公开选调工作采取发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、选岗、公示、聘用等程序。
（一）发布公告
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