2025年阜阳师范大学高层次人才招聘42人公告（第一批）

为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，做好阜阳师范大学高层次人才招聘工作，为高水平师范大学内涵建设提供智力支持，实现我校跨越式发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持对岗招聘、择优聘用。

(三)坚持方式灵活、一人一议。

二、招聘计划

详见《阜阳师范大学2025年度高层次人才招聘岗位汇总表(第一批)》(附件1)，均纳入事业编制。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需的其他条件。

年龄要求：博士研究生40周岁以下(1984年1月1日(含)以后出生)，博士副教授45周岁以下(1979年1月1日(含)以后出生)，博士教授50周岁以下(1974年1月1日(含)以后出生)。条件优秀者可适当放宽。

有下列情形之一的人员，不得报考或不予录用：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、人才待遇

详见阜阳师范大学官网(https://www.fynu.edu.cn)。

五、招聘程序

(一)网上报名

请应聘者通过阜阳师范大学人才招聘网(http://hr.fynu.edu.cn)投递简历应聘，科研成果清单、科研工作计划等材料可作为附件一并提供。同时也可以向各学院联系人咨询应聘事宜。各用人单位负责资格初审。此招聘计划自发布之日起实施，应聘报名截止时间为2025年12月31日，招满即止。

(二)考核工作

1.考核组织：考核工作在校党委统一领导下进行，学校成立新进人员考核工作小组，成员由相关部门和单位负责人组成，负责人才考核工作。考核工作小组办公室设在人事处，具体负责2025年人才招聘工作。

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