2025年恩施利川市城区学校遴选教师、研培中心遴选教研员110人

为解决城区部分学校（园）教师不足，增强研培中心教研力量，经市委编委同意，2025年秋季，城区部分学校（园）拟从乡镇学校遴选教师108名，市研培中心拟面向全市义务教育学校遴选学科教研员2名。

一、城区学校（园）遴选教师

（一）遴选计划

城区学校（园）遴选教师108名，具体学科岗位详见《利川市2025年城区学校选调教师学科计划表》（附件1）。

（二）基本条件

1.达到规定服务年限：乡镇工作达到五年（市外调入教师在我市乡镇工作达到3年）以上，政府订单班毕业生不能参加选调。

2.近三年每学年工作量达到学校平均工作量以上。

3.近三年无违纪违法和组织处理记录。

4.近一年所任考试科目成绩（均分）无全乡镇倒数1-3名情形。如果近一年所任学科是接任学科，且接任前该学科就居全乡镇倒数1-3名，则接任后只要乡镇名次在原来名次上有所上升，也可以参加选调。

5.参加了2025年教师专业技能考试并达到60分及以上。

6.报考幼儿园岗位的还需是从事幼儿园教育工作或有幼儿教育教师资格证的小学教师(州职院毕业的公办幼儿园教师不得报名参加考试)。

（三）遴选方式

本次遴选采取笔试+考核的方式进行。笔试内容为报考学科专业知识，考试时间100分钟，总成绩满分100分；考核加分总分20分，合计总分120分。根据笔试成绩和考核加分的总成绩按照各学段、学科遴选计划从高到低录取，并按成绩从高到低依次选岗。

（四）考核加分规定

在选调教师成绩栏设置加分项，直接在总成绩上加分。加分项第1、2、3项由中心学校评分并负责，同时保存任职文件、学校岗位安排、证书或通报等佐证材料。第4项非考试科目和任教一、二年级的老师加分由中心学校认定并负责，任教三至九年级考试科目的老师加分由市研培中心认定并负责。

1.任职加分（5分）

在选调前五年内，在市内任班主任或中层干部每年加0.5分，任教研组长、备课组长每年加0.3分，任副校（园）长，校（园）长的每年加1分。单项任职不满一年的不加分。同时任多职的加分就高不就低。

2.表彰加分（5分）

政府类表彰：国家级5分，省级4分，州级3分，市级2分，乡（镇）级1分。部门类表彰减半加分。表彰类加分限选调前3年内获得的。获多类表彰的加分就高不就低，不重复加分。学会和书刊发行社等非官方单位表彰不加分。

3.科研业绩加分（5分）

国家级5分，省级4分，州级3分，市级2分。科研业绩包括优课、论文、课题、著作。科研业绩加分限选调前5年获得的，获多项科研业绩的加分就高不就低，不重复加分。优课指教育行政部门和教研部门组织的优质课、湖北好课堂、一师一优课、精品课等竞赛，示范课、观摩课、汇报课等非竞赛活动减半加分。论文指正规刊物发表的，教育行政部门和教研部门评选的未公开发表的论文减半加分。课题指向各级教研部门申报的重点课题和规划课题且结题的，主持人加满分，参与人员减半加分。著作包括文章和专著，文章参照论文标准减半加分，专著参照省级课题标准加分。

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