2025年郑州大学第二附属中学招聘教师23名公告

为实施人才强校战略，优化师资队伍结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件要求，结合学校实际，经研究，我校2025年拟面向社会公开招聘教师23名。特制定招聘方案如下：

一、公开招聘工作组织领导

成立郑州大学校领导，郑州大学人事部、第二附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、实施工作。

二、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州大学第二附属中学2025年公开招聘教师一览表》。

三、招聘条件

(一)必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.身体健康，心理素质良好;

4.经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作(无法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者，视为自动放弃，学校有权利取消其聘用资格，并按照考试成绩顺序递补)。

(二)分岗位应具备的条件

1.应聘1-16号岗位：

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

(2)博士研究生直接进入面试环节，面试成绩为考试总成绩。

(3)暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。

2.应聘17号岗位，须同时具备：

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位，具有专业技术职务任职资格证且与所报学科一致;国(境)外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(2)学科工作业绩获得以下表彰之一：市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任，省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。

(3)参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。

(4)具有3年及以上相应岗位工作经验，具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

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