2025云南师范大学附属世纪金源学校招聘编外工作人员公告（8人）

云南师范大学附属世纪金源学校创建于2006年9月，是一所云南省教育厅主办、云南师范大学承办的“十五年一体化”国有公办基础教育学校。

参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员8名。具体招聘范围和条件，详见学校官网《2025年8月云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘编外人员计划表》（附件1）

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围和对象

面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。

三、工作内容和工作时间

按学校有关规定执行。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行,具备适应岗位要求的身体条件。

3.应聘教师岗位的，教育教学业绩突出的在职教师和优秀的本科及以上毕业生均可报名应聘。

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；所有报名应聘教师岗位的，需具有相应教师资格证，语文学科普通话达二级甲等以上，其它学科普通话达二级乙等以上。

4.应聘教师岗位年龄需在35周岁及以下；应聘保育员和厨房工作人员岗位年龄需在40周岁及以下。

5.应聘保育员岗位的，需具有高中（含职高）及以上文化程度，持有保育员资格证；应聘聘厨房工作人员岗位的，需具有初中及以上文化程度。

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）优先招聘条件：

1.获得副高级及以上职称、在职特级教师；

2.参加校级以上学科竞赛或教学技能竞赛成绩突出的应届毕业生；

3.“211”或“985”高校本科及以上毕业生；

4.省级及以上教学竞赛特等奖、一等奖教师；

5.市级及以上教学名师、学科带头人和骨干教师。

（三）有下列情形之一者不能报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.对新招聘的教职人员统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

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